Le CFPH et l’IRIIG, soutenus par l’UNEP Auvergne-Rhône-Alpes, lancent à la rentrée 2025 un Master of Science – Paysage, Environnement & Innovation. Ce programme Bac+5 sur deux ans et en apprentissage, vise à doter les apprenants de compétences transversales approfondies, comme la gestion de projets à impact, l’innovation managériale, l’entrepreneuriat et l’intrapreneuriat. Il prépare les futurs collaborateurs à conduire l’innovation, tout en y intégrant les enjeux de biodiversité et de durabilité.
L’UNEP Auvergne-Rhône-Alpes participera à l’atteinte des objectifs de ce nouveau parcours en impliquant des experts de terrain de son réseau, afin d’assurer une véritable connexion avec les réalités professionnelles.
Cette formation permettra aux entreprises du paysage de se démarquer en recrutant des talents capables de mener des projets novateurs.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Innover dans les entreprises du paysage, de l’aménagement et de l’environnement
- Piloter et faire grandir une entreprise
- Gestion de projets à impact
- Épanouir et développer les talents en entreprise
PUBLICS/PRÉREQUIS
La formation par apprentissage s’adresse à un public âgé de 15 ans à 29 ans révolus à la signature du contrat d’apprentissage (sans limite d’âge pour les candidats ayant une RQTH, d’autres cas sur https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216).
Niveau(x) de recrutement
BAC+3/4 et BAC+5
Formation(s) requise(s) :
Titulaire d’une LP, domaine du paysage ou Génie civil
Titulaire d’un BUT Génie civil
Ingénieurs (AP, Génie civil)
Peuvent également être admis :
Des titulaires d’autres diplômes bac+3 avec une expérience individuelle dans le domaine du paysage, des professionnels de bureaux d’études (paysagiste concepteur/trice), des personnels techniques des collectivités territoriales (technicien, agent) ou professionnels d’entreprises du paysage et des TP (conducteur/trice de travaux, dessinateur/trice en bureau d’études) désirant compléter leur formation ou acquérir des compétences spécifiques.
CONDITIONS D’ADMISSION
1 – Pré-inscription en ligne sur la plateforme Hub3E en remplissant le formulaire d’inscription (bouton « s’inscrire » en haut de la page).
N’hésitez pas à joindre le 04 78 33 46 12 si vous rencontrez le moindre problème.
2 – Conctact par téléphone pour un entretien d’informations complémentaires par IRIIG
3- Épreuves de sélection :
– Épreuve collective sur le campus IRIIG /tiers-lieu de l’innovation, l’entrepreneuriat et l’impact de Lyon
– Épreuve individuelle en visioconférence (culture générale + présentation projet) avec des jurys externes et professionnels
4- Décision du jury
CONTENU DE LA FORMATION
- RSE, ESS, Taxonomie verte
- Organisation régénératrice et ses défis
- Business plan d’un projet à impact
- Économie circulaire
- Raison d’être, Entreprise à mission et nouveaux modèles de gouvernance
- Transformation des modèles à impact
- Management des équipes et des individus
- Innovation managériale
- Politique RSE et régénération des territoires
- Mesure d’impact
- Bilan carbone, mais pas seulement…
- Stratégie d’innovation pour la transition écologique
- Mission : Transformation vers une organisation écoresponsable
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Cours théoriques
Travaux pratiques
Sorties terrain
Travail sur projets collectifs
Projets tutorés
Ateliers
Conférences
Rencontres professionnelles
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Contrôle continu (interrogations, devoirs, exposés, rapports, travaux pratiques…)
Les acquis sont évalués par des travaux en groupe et individuel :
– Transformation vers une organisation écoresponsable (travail de groupe à réaliser pour un client)
– Le chef d’œuvre de fin d’année et sa soutenance orale (individuel)
MODALITÉS D’ADAPTATION POSSIBLE DU PARCOURS
Il n’existe pas de système d’équivalence ou de passerelle avec un ou des blocs de compétences déjà acquis par le candidat.
Une remise à niveau pourra être mise en place en lien avec les filières du paysage.
MÉTIERS VISES
Chargé de mission transition et développement durable
Chargé de mission RSE
Responsable de bureau d’études environnement et innovation
Chargé de mission accompagnement aux transitions
Responsable développement commercial et innovation
Responsable développement et innovation
Conducteur de travaux
Responsable d’exploitation
Chef d’agence
Code(s) ROME :
M1402 – Conseil en organisation et management d’entreprise
CONDITION D’ENVIRONNEMENT DU MÉTIER
7022Z
PRINCIPALES ACTIVITÉS DU MÉTIERS
Analyser les besoins de l’entreprise et définir les objectifs et le cadre de l’intervention
Présenter des solutions et préconiser des améliorations en matière d’organisation, de procédures, d’outils,…
Définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues et identifier les indicateurs de suivi
Accompagner l’entreprise dans la mise en oeuvre des solutions retenues et la conseiller sur l’organisation, les méthodes et les outils
Suivre et mettre à jour l’information technique, économique, règlementaire
Connaître la sociologie des organisations
Avoir des méthodes d’analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, …)
Connaître les dispositifs d’assurance-qualité
Connaître les techniques de communicationn
Avoir des techniques commerciales
Conduire le changement
Conseiller en stratégie d’entreprise
Instaurer les transformations de l’entreprise vers en développement durable (volets environnemental, social et sociétal)
Formation visant la montée en compétences des apprenants sur les enjeux sociétaux, écologiques, économiques, afin qu’ils puissent impulser et mener des projets à impact dans les entreprises du paysage. Elle prépare également à être capable de piloter l’intégration de l’IA dans l’organisation de la structure.
L’apprenti est rémunéré selon une grille de salaire définie. Sa rémunération dépend de son âge et de l’année de formation et représente un pourcentage du SMIC.
Le coût de la formation est pris en charge par l’opérateur de compétences de l’entreprise, et/ou l’entreprise pour les 19 mois d’alternance.
Possibilité d’accès aux formations de niveau 7 (BAC +5) : Écoles d’ingénieurs, et autres formations courtes diplomantes
Notre centre de formation est labellisé H+.
Nous proposons un accueil des personnes en situation de handicap, via notre référent handicap qui se tient à votre disposition pour un entretien individuel et une construction d’un parcours de formation sécurisé et adapté.
Nous faisons également interface pour aider les entreprises à accueillir un stagiaire ayant la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH).
Consultez-nous pour une analyse de vos besoins afin de vérifier la faisabilité de la prestation.
Nos bâtiments ne sont pas tous accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.
Contact H+ : blandine.eyraud@educagri.fr
Plus d’infos sur LABEL H+
Mise à jour : 19/03/2025